近年来，茂名石化依照“先试先”的规定，积极推进高新科技体制机制创新改革创新，创立了高新科技管理委员会，制订并逐渐执行《科技创新工作计划》《科技创新“十三五”发展规划》，对公司研究院的业务流程和组织开展提升，扩展了研究领域，全面实施项目经理制，另外增加对科研项目、优秀科技工作者和精英团队得到专利权及其高新科技科技成果转化等鼓励奖赏幅度。

科技创新成果显出

2020年来，茂名石化高档化工原材料销售市场知名度进一步扩张。在中国石化集团公司的机构下开发设计了“无色无味小空心HDPE”等3个代替进口商品，在其中一部分型号建成投产后快速攻占市场占有率，逐渐平稳排产。

她们提升3号聚丙烯设备新新产品开发，关键在抗撕裂产品系列、PPR管材料、熔喷化学纤维料、挤压流延聚丙烯板才和三元共聚物聚丙烯等层面进行科技攻关，在该设备总计开发设计的新品做到10个，新出产量环比提高近2倍。全透明聚丙烯系列产品提升到9个型号，客户细分商品遮盖该中下游好几个行业，紧紧占有中国顶部部位，环比提升35%，与通用性料对比年提升经济效益超出4000万元。汽车油箱料增加柳州市、河北省、江苏省等地中国公司客户，销售量环比提升50%。根据增加验证和营销推广幅度，IBC桶专用型料高效益主要用途进一步扩宽，销售量同比增长率40%。医疗异戊橡胶根据验证后进到血夜触碰医疗产品行业，变成系列产品内的初次提升。

她们与化销华东地区和华北地区公司强强联手增加顺丁橡胶的营销推广幅度，发展了好几个关键车胎客户需求，初次向合资企业品牌轮胎公司供应。

充分运用优秀人才集聚效用

科学研究自主创新最重要和最压根的要素取决于优秀人才。茂名石化自重新组建研究院至今，自始至终重视引入和塑造顶尖优秀人才。2016年，对外开放引入3名博士，从公司內部加入4名研究生，进一步丰富了研究院的科学研究能量，推动了最前沿重点项目的研究成果。在2020年的科学研究体制机制创新改革创新中，研究院摆脱原有的行政部门竖直管理机制，全力以赴实行科研课题小组长责任制，激励技术人员带课题研究、肩负重任，以课题研究成效为根据开展兑付。此外，公司对关键科研人员，给与生活上体贴入微的关注。科技人员工作中获得考试成绩时公司除立即给与殊荣外，还秉着“奖要奖得动心”的标准，创建了“多种渠道立体式”大奖体制，不断加强了科技人员技术革新的主动性和创造力。

现阶段，公司研究院现有8名博士，关键承担最前沿关键科研项目的产品研发工作中，她们的新项目在2020年陆续获得了重大成果。在其中，石油加工团队的刘振宇博士自2013年进到研究院工作中至今，已申请办理了7项中国专利发明，1项国际性专利发明申请办理，遮盖英国、日本、日本、马来西亚、西班牙等五个我国，协助公司完成对外专利权零的突破。两年来在Phys.Chem.Chem.Phys.,J.Mater.Chem.A,Dalton Trans.等国际性高质量学术刊物发布数篇毕业论文，影响因子查询总计超出25。他与协作企业协同进行的“丁二烯可选择性聚齐制取环己醇”新项目的科学研究，用三年時间从试验室金属催化剂的基础研究迈向成套设备工艺技术，开发设计出了一系列具备基酶和高可选择性丁二烯聚齐金属催化剂，其特异性及1-己烯和1-辛烯产出率均做到海外已报导的成效的类似技术实力，并具备更强的時间可靠性和高聚物形成率。

现阶段公司已列项基本建设有关设备，完工后将更改中国不可以独立生产制造1-辛烯的历史时间，推动中国异戊橡胶产业结构升级和高級全合成润滑油的发展趋势。

来源于：中国塑料新闻